ISO 45001
· Periode: 2020/8/24 - 2023/8/24
· No .: 19817sh040R1M
· Zertifizierungsstellen: Peking Xinjiyuan Certification Co ., Ltd
ISO 45001
Der endgültige Entwurf International Standard (FDIS) von ISO 45001 wurde Ende November veröffentlicht. Die endgültige Version wurde im Februar/März veröffentlicht 2018. Der endgültige Standard wird veröffentlicht. Nur geringfügige Änderungen an der FDIS -Version .}}}}}}}}}}. Standard . Wir werden uns Klausel 4 . 3 ansehen: Ermittlung des Umfangs des OH & S -Verwaltungssystems.
OH & S -Managementsystem
Klausel 4.3: Ermittlung des Umfangs des OH & S -Managementsystems
Klausel 4 . 1 verlangt von der Organisation, die internen und externen Themen zu verstehen, die sich positiv oder negativ auf ihre Gesundheits- und Sicherheitsleistung auswirken können, einschließlich der Organisationskultur und -struktur und des externen Umfelds, einschließlich kultureller, sozialer, politischer, gesetzlicher, finanzieller, technologischer, wirtschaftlicher, marktwirtschaftlicher und natürlicher Faktoren von Bedeutung für seine Leistung.
Auf Abschnitt 4 . 2 muss die Organisation relevante interessierte Parteien sowie deren Bedürfnisse und Erwartungen identifizieren.
Sobald die Organisation ihre internen und externen Themen ermittelt und bewertet hat und die Bedürfnisse und Erwartungen relevanter Interessierte, einschließlich ihrer Belegschaft, identifiziert hat, sollte sie die Grenzen und die Anwendbarkeit des OH & S -Managementsystems {. Definieren des Umfangs der OH & SMS, die die gesamte Organisation enthalten, und spezifische und identifizierte Funktionen. 45001, dann muss es den Umfang des Verwaltungssystems zur Verfügung stellen, damit interessierte Parteien klar verstehen, welche Teile der Organisation . abgedeckt sind
Der Umfang des Verwaltungssystems sollte alles unter die Kontrolle oder den Einfluss der Organisation enthalten, die sich auf seine OH & S -Leistung auswirken könnte. Anforderungen .
Ein unangemessen enger oder ausschließlicher Umfang könnte die Glaubwürdigkeit des OH & S -Managementsystems der Organisation mit seinen interessierten Parteien untergraben und die Fähigkeit verringern, die beabsichtigten Ergebnisse des beruflichen Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems zu erzielen .
Der Umfang ist eine sachliche Erklärung der Geschäftstätigkeit oder Geschäftsprozesse der Organisation, die in seine OH & S -Managementsystemgrenzen aufgenommen werden können. .
Sobald der Umfang definiert ist, beschränkt sich das Konzept der 'Organisation' auf das, was der Umfang abdeckt, E . G . Wenn der Umfang des OH & S -Managementsystems auf eine bestimmte Funktion oder einen bestimmten Abschnitt der Organisation beschränkt ist, wird der Rest der Organisation als externer Anbieter oder anderer interessierter Party {.}}} beschränkt
Die Organisation sollte den Umfang des OH & S -Managementsystems als dokumentierte Informationen beibehalten und es den interessierten Parteien zur Verfügung stellen. Ein Ansatz, der die beteiligten Aktivitäten oder Prozesse identifiziert, die sich ergebenden Produkte oder Dienstleistungen und die Standort (en), an denen sie auftreten, .